Visie

Er is een grote groep leerlingen in met name het VMBO en MBO die moeite hebben met het volgen van regulier onderwijs. De aangeboden lesstof wordt niet boeiend gevonden of niet echt begrepen. Hierdoor maken onnodig veel leerlingen hun opleiding niet af of stromen zij uit naar de arbeidsmarkt zonder de juiste competenties.

Een goed alternatief voor regulier onderwijs is onderwijs volgens de omgekeerde leerweg. Van de handen naar het hoofd of wel leren door doen. Een omgekeerde leerweg begint bij het werken in de praktijk. Vanuit een duidelijke taak ontstaan de vragen bij de uitvoering van werkzaamheden namelijk vanzelf. En juist die leervragen zijn nodig om open te staan voor nieuwe kennis. Deze kennis moet persoonsgebonden en naar behoefte aangeboden kunnen worden.

In de huidige situatie zien wij een te grote afstand ontstaan tussen de klassikaal geboden theorie op school en de individuele praktijkervaringen in stagebedrijven. Deze kloof willen wij overbruggen in leerfabrieken. Een leerfabriek biedt leerlingen de kans te leren door te werken in een levensecht bedrijf, zoals je die op scholen niet zo snel tegenkomt. Maar er is ook verschil met stagelopen in het bedrijfsleven, want het is tegelijkertijd een leeromgeving: de productie kan worden stilgelegd, vertraagd en inzichtelijk gemaakt. Er is tijd voor uitleg, reflectie en theorie, aan de hand van wat er voor je ogen gebeurt, real-time. De productie ligt daarmee op een lager niveau dan in het echte bedrijfsleven, maar de producten zijn van dezelfde kwaliteit. Je zou kunnen zeggen dat de focus niet zozeer op arbeidsproductiviteit ligt maar op vakmanschap.

Download

• Elsevier Voedingsmiddelen Industrie.pdf

De Leerfabriek

In een Leerfabriek worden leerlingen opgeleid tot vakman of vakvrouw. Zij leren zoveel mogelijk al werkende een vak en kunnen zo een diploma behalen. Een Leerfabriek wordt volledig - van opbouw tot operationalisatie - gedraaid door leerlingen. De leerlingen produceren een product dat daadwerkelijk verkocht gaat worden tegen een marktconforme prijs.

In de Leerfabriek kunnen jongeren leren op een manier die veel leerlingen aanspreekt: door te doen. Zij leren zoveel mogelijk op en rondom de werkplek, begeleid door leermeesters. En geregeld maken zij een uitstapje naar een leer-gang waarin een deel van het productieproces en het theoretische kader worden uitgelegd. Naast technische kennis en vaardigheden leren de jongeren ook: werken. Afspraken maken en nakomen, werkoverleg en ploegoverdracht houden.

Juist in een bedrijfsechte omgeving waarin mensen verantwoordelijkheden krijgen en kunnen functioneren in een klimaat van orde en netheid, zie je de betrokkenheid voor een goed resultaat toenemen. Die betrokkenheid is een geweldige hefboom voor de leerprestaties. Het moeten leren verandert in willen begrijpen.

Download

• Kernprincipes van een Leerfabriek
• Opleidingsconcept van een Leerfabriek